Une organisation bien conduite doit tendre à faire de l’environnement de travail un lieu stimulant où les responsables, à tous les niveaux, participent à leur propre épanouissement en veillant à ce que la recherche de la performance, qui est la boussole de toute activité collective, se déroule à l’intérieur d’un climat de tensions positives, de partage des préoccupations et d’esprit d’équipe.